Graphic & UX Designer (m/w)

Das Grafik- und Designteam (GD) setzt Konzeptideen um und definiert die Art und Weise, wie unsere Kunden mit unseren Produkten interagieren und diese erleben. Sie schaffen die Schönheit einer Plattform, die Kandidaten mit Unternehmen in der Hotellerie, Gastronomie und Touristik verbindet und umgekehrt. Das Gastgewerbe beschäftigt weltweit fast 300 Millionen Mitarbeiter, was die Rekrutierung zu einer der größten Herausforderungen macht. Um der Nachfrage dieser riesigen Industrie gerecht zu werden, sind wir ein dynamisches, hochgradig iteratives Team, das dafür verantwortlich ist, wie unsere Anwender und Kunden das Produkt erleben.

Beschreibung

Wir suchen einen Grafiker mit nachweisbarer Erfahrung im UX-Design für Web- und Mobile-Produkte. Wir fügen unserem Produkt ständig neue Funktionen hinzu und überarbeiten bestehende Designs in sehr hohem Tempo. Fühlst Du dich wohl dabei, neue Produktideen in einer agilen Umgebung zu visualisieren? Hältst Du dich für kreativ, motiviert und besessen von der Qualität von UI und UX? Wenn das nach dir klingt, kannst Du uns helfen, das nächste Level zu erreichen!

Aufgabenbereiche

  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Software-Entwicklungsteam und anderen Disziplinen im gesamten Unternehmen, um elegante Lösungen für komplexe Workflows zu liefern, Designs zu implementieren und zu verfeinern
  • Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um kreative Lösungen für die Produktausrichtung, Visualisierung und UX zu definieren und umzusetzen
  • Entwickle hochwertige und/oder detaillierte Storyboards, Mockups und Prototypen, um Interaktions- und Designideen effektiv zu kommunizieren
  • Definiere neue Maßstäbe für die Nutzbarkeit neuer und bestehender Produkte und mache konstruktive Änderungsvorschläge in allen visuellen Bereichen
  • Sei während des Entwicklungsprozesses der User-Advocate und unterziehe frühen Designs einem Usability-Test oder einem Experten-Review und biete Implementierungsvorschläge aus einer nutzerzentrierten Perspektive an
  • Durchführung visueller Designphasen von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zur Freigabe und Überarbeitung
  • Festlegung und Förderung von Designrichtlinien, Best Practices und Standards
  • Gestaltung und Aktualisierung anderer Marken- und Marketingmaterialien, einschließlich Aktualisierungen unserer Website, sozialer Inhalte, druckbasierter Designs und anderer Medien
  • Klare und effektive Kommunikation über Design- und Nicht-Design-Themen mit Kollegen im gesamten Team

Grundlegende Qualifikationen

  • 3+ Jahre Erfahrung im Grafikdesign in einem Online-Geschäft oder schnell wachsenden Internet-Startups

Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Kenntnisse in der Adobe Creative Suite, Sketch, InVision sowie anderen visuellen Design- und Wireframing-Werkzeugen
  • Ausgezeichnete visuelle Designfähigkeiten mit exzellentem Gespür für die Interaktion zwischen Benutzer und System
  • Fähigkeit, Probleme kreativ und effektiv zu lösen
  • Aktuelles Wissen über die neuesten UI-Trends, Techniken und Technologien
  • Liebe zum Detail und Effizienz
  • Analytischer + kreativer Ansatz zur Problemlösung
  • Fähigkeit, mit engen Terminen zu arbeiten und mehrere konkurrierende Prioritäten gleichzeitig zu verwalten
  • Eine positive Einstellung und das Verlangen bzw. Gier nach brillanter Arbeit
  • Produktive Arbeitshaltung mit Lernbereitschaft und Autodidaktik
  • Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Einen Sinn für Humor und Spaß bei der Sache!

Job Standort

Berlin, Deutschland

Möchtest Du zu hocaboo?

Dann schreibe uns eine Email und sende uns deine Bewerbungsunterlagen. Hier ist eine Checkliste der Dinge, die Du anhängen oder einfügen solltest sowie ein paar Fragen, von denen wir uns wünschen würden, dass Du sie beantwortest:

Anhänge

  • Dein Lebenslauf im Anhang als .pdf
  • Weitere Dokumente im Anhang als .pdf, die deine Bewerbung unterstützen
  • Zusätzliche Links, die deiner Bewerbung helfen

Unsere Fragen an dich vorab

  • Wer ist die Person hinter der Bewerbung (erzähl' uns etwas über dich)?
  • Warum möchtest Du bei uns und mit uns arbeiten?
  • Was erwartest und erhoffst Du dir von diesem Job?
  • Wo siehst Du dich in 10 Jahren (beruflich)?
  • Warum sollten wir dich einstellen und nicht jemand anderes?