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Head of Software Development (m/w)

Das Software Development (SD) Team entwickelt unsere Plattform, die Kandidaten mit Unternehmen in der Hotellerie, Gastronomie und Touristik verbindet und umgekehrt. Das Gastgewerbe beschäftigt weltweit fast 300 Millionen Mitarbeiter, was die Rekrutierung zu einer der größten Herausforderungen macht. Um der Nachfrage dieser riesigen Industrie gerecht zu werden, sind wir ein dynamisches, hochgradig iteratives Team, das dafür verantwortlich ist, wie unsere Anwender und Kunden das Produkt erleben.

Beschreibung

Wir suchen einen Software-Entwickler mit Teamleiter-Erfahrung und nachweisbarer Erfahrung in der Full-Stack Entwicklung. Unsere Anwendungen basieren auf PHP, MySQL, Python, NodeJS, JavaScript, Aurelia, React und React Native, aber wir benötigen keine Erfahrung in einer bestimmten Sprache, solange Du über grundlegende Informatik-Grundlagen in der Full-Stack-Entwicklung verfügst. Fühlst Du dich wohl bei der Bewältigung neuer Probleme und innovativer Lösungen in einem agilen Umfeld? Interagierst Du gerne mit anderen Entwicklern und hast die Fähigkeit, ein Team zu leiten? Hältst Du dich für kreativ, motiviert und in der Lage, Verantwortung für die von dir und deinem Team erstellten Anwendungen zu übernehmen? Wenn das nach dir klingt, kannst Du uns helfen, das nächste Level zu erreichen!

Aufgabenbereiche

  • Führung und Management des Entwicklungsteams über mehrere Disziplinen hinweg (iOS, Android, Web, Backend, DevOps und QA)
  • Spiele eine zentrale Rolle, jeden im Software Development Team zu inspirieren und zu motivieren, das Beste zu geben sowie bei der Priorisierung und dem effektiven Management der Software Projekte zu helfen
  • Identifizierung und Verwaltung von Meilensteinen und Sprints auf der Grundlage von Feature-Requests von sowohl Kunden als auch Kollegen
  • Hilf‘ uns dabei, neue Funktionen in einer schnellen und agilen Umgebung zu entwickeln und zu deployen
  • Gewährleistung eines robustes Produkts und einer skalierbaren Architektur
  • Sicherstellen, dass unser Team und unsere Produkte Best Practices und standardisierte Ansätze wie Continuous Integration, Continuous Delivery und automatisierte Tests verwendet
  • Klare und effektive Kommunikation über technische und nicht-technische Themen mit allen Kollegen innerhalb des Teams und im gesamten Unternehmen

Grundlegende Qualifikationen

  • Erfahrung in der Leitung von Software-Entwicklungsteams und in der Arbeit als Führungskraft
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung: Web, Front-End, Back-End, Mobile und DevOps

Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Tiefgreifendes Verständnis der Anwendungsarchitekturen und die Fähigkeit, komplexe Anwendungen von Grund auf neu zu erstellen
  • Vorliebe für Best Practices, Modularität und Microservices
  • Kenntnisse über den Betrieb von Webservern im Low-Level-Bereich
  • Vertraut mit Web-Protokollen, Entwicklung von APIs, Skalierung von Web-Anwendungen
  • Fähigkeit zur Performancesteigerung und Problemdiagnose
  • Nachgewiesene Nutzung verschiedener Testmuster, Continuous Integrations and Delivery processes, Build Deployment Systeme, Continuous Monitoring, etc.
  • Informiert über aktuelle Trends, Muster und Entwicklungen in der sich schnell verändernden Welt der Softwareentwicklung sowie über fundierte Kenntnisse der Grundlagen der Informatik und deren Anwendung in der Praxis
  • Fähigkeit, strategisch zu denken, eine klare Richtung festzulegen und Pläne umzusetzen, die in einer schnelllebigen Umgebung umgesetzt werden
  • Eigeninitiative, hohe Motivation und eine starke Leistungsbereitschaft sowie ergebnisorientiertes Handeln und Denken
  • Fähigkeit, einen ruhigen und beruhigenden Einfluss in einem dynamischen, projektgetriebenen Umfeld zu behalten
  • Ein freundlicher und guter Teamplayer, der aber auch bereit ist, persönliche Verantwortung für die Lösung von Problemen zu übernehmen
  • Erfahrung mit Agile Development und Scrum-Methoden
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Einen Sinn für Humor und Spaß bei der Sache!

Job Standort

Berlin, Deutschland

Möchtest Du zu hocaboo?

Dann schreibe uns eine Email und sende uns deine Bewerbungsunterlagen. Hier ist eine Checkliste der Dinge, die Du anhängen oder einfügen solltest sowie ein paar Fragen, von denen wir uns wünschen würden, dass Du sie beantwortest:

Anhänge

  • Dein Lebenslauf im Anhang als .pdf
  • Weitere Dokumente im Anhang als .pdf, die deine Bewerbung unterstützen
  • Zusätzliche Links, die deiner Bewerbung helfen

Unsere Fragen an dich vorab

  • Wer ist die Person hinter der Bewerbung (erzähl' uns etwas über dich)?
  • Warum möchtest Du bei uns und mit uns arbeiten?
  • Was erwartest und erhoffst Du dir von diesem Job?
  • Wo siehst Du dich in 10 Jahren (beruflich)?
  • Warum sollten wir dich einstellen und nicht jemand anderes?